Enquête auprès des personnels de l’Université de Strasbourg

Enquête auprès des personnels de l’Université de Strasbourg, 06/01/2020I

1025 répondants ont validé la fin du questionnaire. Tous les statuts et toutes les
catégories sont représentés. Les variables explicatives sont quatre caractéristiques des répondants :

• statut
• catégorie
• titularité
• niveau de la responsabilité la plus haute

Les variables exploratoires appartiennent à trois thématiques :

• les conditions d’exercices des missions
• le respect des intérêts et valeurs
• l’avis sur les politiques de l’ESR

Synthèse des principaux résultats : conditions d’exercice des missions
Les conditions d’exercice des missions sont perçues de façon partagée par les
répondants : 39% déclarent des conditions plutôt bonnes, et 36% des conditions
plutôt mauvaises. Cette perception est différente entre statuts : 47% des BIATSS les considèrent bonnes (24% mauvaises) et 46% des E-EC-C les considèrent mauvaises (32% bonnes).
53% des répondants considèrent que ces conditions se sont dégradées depuis 10
ans (10% améliorées).
Les E-EC-C sont les plus nombreux à estimer une dégradation depuis 10 ans :
70%, dont 19% substantiellement dégradées.
58% des répondants s’estiment pessimistes sur l’amélioration de ces conditions
(14% optimistes)
Les E-EC-C sont les plus nombreux à se déclarer pessimistes : 72%, dont 10%
sans espoir. 48% des répondants s’estiment pessimistes sur leur avenir professionel (18% optimistes), sans différence notable entre catégories.

L’enquête menée  montre le malaise qui règne au sein des personnels

Lire l’enquête intégralement : enquete-unistra-2019

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